Regina C.A. Leandro Tavernier
Experiência Profissional de 23 anos, adquirida e desenvolvida em multinacionais de grande porte como Bombardier, Delphi e Faurecia, entre outras, tendo como principais projetos:
- Implantação e Reestruturação de Sistemas e Processos de Recursos Humanos; tais
como: Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Diagnóstico e Ações de Clima Organizacional; Comunicação Interna; Projetos Sociais; Administração de Pessoal; Remuneração e Benefícios; Relações Trabalhistas e Sindicais, posicionando a área dentro de um nível estratégico, contribuindo para competitividade do negócio.
- Atuação orientada ao Negócio, em parceria com as demais áreas da empresa, provendo diretrizes na condução dos principais Business Cases (como exemplo start-ups de projetos na ordem de U$ 30 milhões no Brasil).
- Desenvolvimento e Implantação de projetos customizados para a Gestão e o Desenvolvimento de Pessoas, tendo principalmente como público alvo a Liderança, com objetivo de transformar a gestão da estrutura humana do negócio em uma das estratégias fundamentais em busca da lucratividade e crescimento a longo prazo.
- Processos e Ferramentas utilizados como base para os projetos:
Gestão por Competências, Retenção de Talentos, Avaliação de Desempenho, Assessment, Desenvolvimento da Liderança, Plano de Carreira, Progressão & Sucessão, Programas de Mentoring e Coaching.
- Atuação em Processos de Mudança Organizacional (change management), sendo responsável junto ao board por promover uma atuação Sistêmica da Liderança, nos processos de mudança, alinhados à Missão, Visão e Valores.
Graduada em Psicologia pela Universidade Brás Cubas e Pós Graduação em Gestão do Comportamento nas Organizações pela UNIFESP; atualmente cursa Especialização em Psicodrama Clínico e Organizacional pelo Instituto Sedes Sapientiae.
A Formação Extracurricular:
Practiotioner (Programação Neuro Linguística) formação pelo Instituto Delphos; Certificação em Análise de perfil comportamental (DISC) pela Sociedade Latino Americana de Coaching; Desenvolvimento de Competências para Liderança – Líder do Futuro pela Crescimentum; Formação em Coaching Integrado pelo ICI (Integrated Coaching Institute).